一、 行业背景
针对目前越来越多的跨区域的企事业单位，希望实现总部统一部署，统一平台，实时信息同步，分布式管理，集中监控的需求，而开发的C/S以及B/S架构的考勤管理系统，配套最新的生物识别技术产品人脸考勤机。该系统可以很好地满足企业对分布于全国各地分支机构的员工进行统一的考勤管理的需求。通过使用该系统，人力资源部门和领导可以方便地获得任何一个下属机构或部门乃至某位员工的出勤情况信息，为管理和决策提供真实、有效、实时的数据支持。
二、人脸识别的行业应用优势
人脸识别，一种基于人的脸部特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。近年来，随着欧美发达国家人脸识别技术开始进入实用阶段后，人脸识别迅速成为近年来全球的一个市场热点，它具有如下显著特点:
非接触，智能交互，用户接受程度高。
直观性突出，符合人“以貌识人”的认知规律。
适应性强，不易仿冒，安全性好。
摄像头的大量普及，易于推广使用。
综上所述，人脸识别被人们称为最自然、最直观的一种生物特征识别技术。可以广泛应用于公安、安全、海关、金融、军队、机场、边防口岸、安防等多个重要行业及领域，以及智能门禁、门锁、考勤、手机、数码相机、智能玩具等民用市场，具有广阔的市场应用前景。
由于人们对于人脸的刻意保护和无法复制性，使得它与指纹等相关技术相比，识别更加安全、准确、迅速、自然，且不易被察觉。人脸识别、指纹识别、刷卡的优缺点对比如下：
表：人脸识别、指纹识别、刷卡的优缺点对比
从上面的对比中可以看到，生物识别方式要优于传统的刷卡密码等识别方式，而生物识别方式之中，人脸识别不但在准确率上要优于指纹识别，而且非接触，用户接受度高，使用简单方便，维护成本低，更为重要的是，可以彻底杜绝目前市面上几十块钱就可以买来指纹套代打卡的隐患。
图：市场上的指纹套可以代打卡
因此，目前人脸识别技术在全球逐渐被人们所认识，市场份额逐年快速增长，已经对指纹识别形成替代趋势。
三、系统方案
汉王人脸识别广域网系统将解决客户在人事考勤管理的如下主要问题：
1.一般对于网点较多的企业的考勤管理，传统的产品不能很好的解决管理中遇到的问题；
2.考勤点分散：全国甚至世界范围内；
3.复杂的网络环境下联网；
4.人员数据自动备份；
5.人员调动时不需要重新登记和录入；
6.希望不受限制地在网络上的任意一台考勤机上考勤；
7. 希望通过考勤系统，实现整个集团考勤的实时管理与监控（包括分布在各地的分公司）。
8. 各地分公司可以独立进行人员管理，但人员的考勤数据要向总部实时传送。
9.集团总部可以对各地考勤机进行监控与管理；
四、系统特点
1. 考勤机可安装在全球任意地点，只需联入互联网即可；
2. 人员调动时无需重新录入人脸信息，可不受限制地在网络上的任意一台考勤机上考勤；
3.系统支持C/S或B/S架构，可满足不同系统需求；
4.考勤数据双备份。考勤数据同时存储于服务器和考勤机，防止数据丢失；
5.考勤机可支持有线网络或3G网络传输数据，可满足各种网络环境需求；
6.可与客户现有人力资源系统或办公自动化系统无缝对接（需定制开发）。
五、系统组成
连锁企业分布式人脸识别考勤系统由以下几部分组成：
1、人脸识别考勤机。
2、客户端软件。支持用户进行查询及管理操作（C/S架构）。
3、应用服务器软件。负责接收人脸识别考勤机登记上传员工人脸模板，接收人脸识别考勤机实时上传的员工考勤记录，并对考勤记录进行存储、处理。
4、支撑环境。连锁企业分布式人脸识别考勤系统各节点依托Internet进行通讯。
广域网考勤系统部分成功案例：
• 中信银行信用卡中心（1万人）；
• 民生银行全国各网点（4万人）；
• 山西省朔州市全市高考人脸识别认证项目（3万人）；
• 安徽省建筑施工现场广域网人脸考勤管理系统(20万人）；
• 天津公交集团司机人脸识别考勤管理系统
